Более 30 работников Сургутского ЗСК, входящих в состав кадрового резерва, прошли курс повышения квалификации по программе «Персональное управленческое искусство. Профессиональное и личностное развитие руководителя». Обучение было организовано в форме тренинга и проведено специалистами ФГБОУ ВО «Санкт - Петербургский государственный экономический университет» на базе филиала с целью решения задач по развитию персонала в соответствии с Комплексной программой управления человеческими ресурсами ПАО «Газпром».

Занятия с кадровым резервом на Сургутском ЗСК

«В Обществе «Газпром переработка» и его филиалах ведётся планомерная и целенаправленная работа по подготовке кадрового резерва. В текущем году его численность на Сургутском ЗСК составляет около 200 человек. На заводе организована стажировка работников из состава резерва на должности руководителей, в том числе и в период их отсутствия», прокомментировала Ольга Солодова, начальник ОКиТО Сургутского ЗСК.

В ходе практической части обучения

В ходе обучающей программы «Персональное управленческое искусство. Профессиональное и личностное развитие руководителя» были изучены темы из области психологии менеджмента, руководства и лидерства, конфликт-менеджмента, управления мотивацией и стресс-менеджмента, а также получены практические навыки управленческой коммуникации, принятия управленческих решений и делегирования полномочий. Резервистам предлагалось стать участниками деловых игр и дискуссий по вопросам производственных и управленческих ситуаций.

Работа над навыками стрессоустройчивости

По завершении тренинга и обучающего семинара, его участники совместно с экспертами составили план индивидуального развития, в который включили рекомендации по обучению и совершенствованию полученных навыков.