Около полутора миллиона рублей составил экономический эффект от использования рацпредложений на Сургутском ЗСК в 2016 году. Количество авторов поданных заявлений увеличилось по сравнению с предыдущим годом на 16 % и достигло 139 человек. План подачи рацпредложений структурными подразделениями завода выполнен на 108 %. Суммарный размер выплат авторам и лицам, принявшим участие в работах по содействию в использовании рацпредложений, составил более миллиона рублей.

Более 200 тыс. рублей только за первый год использования сэкономили предприятию победители конкурса – Олег Ануфриев – руководитель группы интеллектуального и аналитического оборудования и Илья Трубицин – инженер цеха автоматизированной системы управления технологическими процессами. В такую сумму оценивается применение их способа обеспечения азотом поточных хроматографов.

Олег Ануфриев и Илья Трубицин — лучшие рационализаторы Сургутского ЗСК по итогам 2016 года

В номинации «Лучшее рационализаторское предложение» победил авторский коллектив в составе Игоря Болдырева, Олега Ануфриева и Ильи Трубицина за работу «Система промывки блоков первичной и вторичной пробоподготовок». Её внедрение позволит продлить срок службы элементов указанных блоков, используемых при эксплуатации поточных хроматографов на Сургутском ЗСК.

Лучшим молодым рационализатором признан Артур Абуляизов – механик автомобильной колонны № 3 за использование предложения «Замена патрубка турбокомпрессора».

Лучшим рационализаторским предложением, поданным молодым работником стала «Разработка прикладного программного обеспечения для проведения комплексного опробования системы противоаварийной защиты центробежных компрессоров (ЦК – 1,2) установки утилизации низконапорных сбросных газов» Николая Кондакова и Дмитрия Жоги – инженеров по автоматизированным системам управления производством.

Первое место в номинации «Лучший авторский коллектив» присуждено работе «Налив «большегрузных» железнодорожных цистерн на СНЭ ЛВЖ производства № 3» авторы которого Александр Софьин, Роман Трофимов, Фирдинат Кияметдинов, Александр Бычковский и Дмитрий Сусолкин.

«На заводе работает много инициативной и ответственной молодежи. Творческий подход к делу и умение найти решение там, где, казалось бы, все уже испытано – отличительная черта любого рационализатора. Задача руководства - поддерживать такие инициативы и создавать условия, позволяющие работникам раскрывать свой профессиональный и личностный потенциал», – отметил Андрей Дорощук, директор Сургутского ЗСК.