Уважаемые коллеги!

Хочу дать разъяснения о порядке получения материальной помощи на оздоровление и отдых.

20 апреля 2015 года генеральным директором ООО «Газпром переработка» Юрием Важениным и председателем Объединённой профсоюзной организации Сергеем Васиным подписано дополнительное соглашение к Коллективному договору ООО «Газпром переработка» на 2013-2015 годы.

Договор дополнен пунктом 6.3.8.1 следующего содержания: «Оказывать дополнительную материальную помощь на оздоровление и отдых по заявлению Работника. Порядок оказания материальной помощи и определения ее размера доводится до сведения Работников совместным информационным письмом Работодателя и соответствующего выборного профсоюзного органа».

Право на получение материальной помощи возникает при наличии у Работника расходов, связанных с оздоровлением и/или отдыхом на территории Российской Федерации на объектах санаторно-курортного назначения, в гостиницах и иных средствах размещения.

Оказание материальной помощи производится один раз в календарном году, в 4 квартале, в размере фактических расходов, но не более ее максимального размера, который будет определён на заседании Комиссии по регулированию социально - трудовых отношений ООО «Газпром переработка».

Материальная помощь на оздоровление и отдых будет оказываться при условии, что Работник в текущем году не пользовался реабилитационно-восстановительным лечением (РВЛ) по договору ДМС, либо по прямым договорам, заключенным медицинской службой Общества; компенсацией стоимости самостоятельно приобретенной путевки, курсовки.

При расходовании вышеуказанных средств в 4 квартале в первую очередь будут компенсироваться расходы Работников на приобретение путевок, курсовок на объекты санаторно-курортного назначения, гостиницы и иные средства размещения, находящиеся на балансе ОАО «Газпром», в соответствии с п.6.1.1. Коллективного договора Общества.

Решение об оказании материальной помощи Работнику принимается заместителем генерального директора по управлению персоналом (руководителем филиала) совместно с соответствующим профсоюзным органом.

Материальная помощь оказывается на основании приказа, проект которого готовится отделом социального развития филиала на основании заявлений Работников.

К заявлению Работника об оказании материальной помощи прилагаются документы, предусмотренные в Обществе для подтверждения права на компенсацию стоимости самостоятельно приобретенных путевок согласно п. 6.1.1. Коллективного договора, за исключением авансового отчета.

Санаторно-курортные, туристические объекты и гостиницы ОАО ГАЗПРОМ и его дочерних обществ.

Сергей Васин