Колонка председателя
Профсоюз в лицах
Новости профсоюзной жизни
Фестивали, конкурсы,творчество
Наша Победа. Моя история.
Структура
ППО Завода по подготовке конденсата к транспорту (г. Новый Уренгой)
Завод по подготовке конденсата к транспорту принимает нестабильный газовый конденсат различных месторождений, бесперебойно поставляемый как предприятиями ОАО «Газпром», так и независимыми недропользователями, осуществляет его деэтанизацию и откачку на Завод по стабилизации конденсата им. В. С. Черномырдина (Сургутский ЗСК) по конденсатопроводу «Уренгой — Сургут». В настоящее на заводе выпускается более 10 видов товарной продукции с качеством, соответствующим государственным стандартам: дизельное топливо, автобензин, пропан автомобильный и др.
Александр Николаевич Весёлый,
председатель первичной профсоюзной организации Завода по подготовке конденсата к транспорту (ЗПКТ) г. Новый Уренгой.
Телефон: (774) 96- 924
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
ППО Управления по транспортировке жидких углеводородов (г. Ноябрьск)
Управление по транспортировке жидких углеводородов — основной целью филиала является обеспечение бесперебойной транспортировки нефтегазоконденсатной смеси по конденсатопроводам «Ямбург — Уренгой», «Уренгой — Сургут», широкой фракции легких углеводородов по продуктопроводу «Сургутский ЗСК — Южно-Балыкский ГПЗ», стабильного конденсата по продуктопроводу «Сургутский ЗСК — ЛПДС».
Вера Владимировна Трунина,
председатель первичной профсоюзной организации Управления по транспортировке жидких углеводородов (УТЖУ) г. Ноябрьск.
Телефон: 64–537
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
ППО Сургутский завод стабилизации конденсата (Сургутский район)
Завод по стабилизации конденсата им. В. С. Черномырдина (Сургутский ЗСК) — крупнейший завод в России по переработке газового конденсата и крупнейшее предприятие Тюменской области по переработке углеводородного сырья. Завод перерабатывает поступающую с севера Тюменской области нефтегазоконденсатную смесь и производит товарную продукцию: автомобильные бензины, дизельное топливо, авиакеросин, сжиженные газы, дистиллят газового конденсата легкий и стабильный конденсат. Важной особенностью производства нефтепродуктов на Сургутском ЗСК является чрезвычайно большая доля автомобильных бензинов в структуре производства моторных топлив, обусловленная характером перерабатываемого сырья.
Алексей Анатольевич Иванцов,
председатель первичной профсоюзной организации Сургутского ЗСК.
Телефон: 54-520
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
ППО Администрации ООО «Газпром переработка» (г. Сургут)
В состав ООО "Газпром переработка" входят четыре филиала, которые расположенны в трех субъектах РФ. В Ханты-Мансийском, Ямало-Ненецком автономных округах и Республике Коми. Управлением по транспортировке жидких углеводородов (УТЖУ, г. Ноябрьск) осуществляется транспорт углеводородного сырья по магистральным продуктопроводам. Переработка ГКС производится на заводах по переработке газа и газового конденсата: Сосногорский газоперерабатывающий завод (Сосногорский ГПЗ, г. Сосногорск), Завод по подготовке конденсата к транспорту (ЗПКТ, г. Новый Уренгой), Завод по стабилизации конденсата им. В. С. Черномырдина (Сургутский ЗСК, Сургутский район). Годовая суммарная проектная мощность активов по переработке — 3,0 млрд куб. м природного газа, около 12 млн тонн нестабильного конденсата и до 12 млн тонн нефтегазоконденсатной смеси.
Константин Владимирович Шохирев,
председатель первичной профсоюзной организации администрации ООО «Газпром переработка»
Телефон: (725)51 - 718
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
ППО Сосногорского газоперерабатывающего завода (г. Сосногорск)
Сосногорский газоперерабатывающий завод — первенец отечественной газопереработки, в октябре 2011 года ему исполнилось 70 лет. Сосногорский ГПЗ — лидер в России по производству технического углерода, предназначенного для использования в качестве активного наполнителя в составе резин, лакокрасочных покрытий, печатных красок, пластмасс и других композиционных материалов, а также в металлургических процессах и ряде специальных производств. Высокоэффективное производство позволяет достигать практически 100 % извлечения всех ценных компонентов из Вуктыльского газа (пропан, бутаны, С5+).
Михаил Станиславович Прибыловский,
председатель первичной профсоюзной организации Сосногорского газоперерабатывающего завода (СГПЗ).
Телефон: (787) 56-411
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Виды деятельности
Социальное партнерство
На протяжении всего периода своего существования Объединенная профорганизация продолжает целенаправленную работу по развитию и совершенствованию социального партнерства в Обществе. Одним из важнейших элементов этой системы является коллективный договор Общества. Основой для его разработки является Генеральный коллективный договор ОАО «Газпром» и его дочерних обществ.
В Обществе создана Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Функции этой комиссии – контроль за исполнением обязательств коллективного договора и внесение своевременных поправок и дополнений в действующий коллективный договор с учетом меняющихся социально–экономических условий работы ОАО «Газпром». Комиссия действует в соответствии с утвержденным Положением «О комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в ООО «Газпром переработка», которое является приложением к коллективному договору. Согласно указанному Положению, Комиссия формируется на паритетной основе, при равном количестве представителей Работодателя и Работников. Заседания Комиссии проводятся не реже одного раза в полугодие.
Комиссия анализирует поступившие предложения и принимает решения о внесении изменений, дополнений в действующий Коллективный договор.
Немаловажную роль играет конструктивный диалог между профсоюзной стороной, руководителями и ведущими специалистами служб Общества. Эта совместная работа приносит только пользу. Возникающие вопросы, требующие разъяснений специалистов, решаются оперативно, в рабочем порядке.
Возможно, в связи с этим и трудовых споров в Обществе не возникает, так как вопросы разрешаются непосредственно на стадии их возникновения.
В Обществе создана Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Функции этой комиссии – контроль за исполнением обязательств коллективного договора и внесение своевременных поправок и дополнений в действующий коллективный договор с учетом меняющихся социально–экономических условий работы ОАО «Газпром». Комиссия действует в соответствии с утвержденным Положением «О комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в ООО «Газпром переработка», которое является приложением к коллективному договору. Согласно указанному Положению, Комиссия формируется на паритетной основе, при равном количестве представителей Работодателя и Работников. Заседания Комиссии проводятся не реже одного раза в полугодие.
Комиссия анализирует поступившие предложения и принимает решения о внесении изменений, дополнений в действующий Коллективный договор.
Немаловажную роль играет конструктивный диалог между профсоюзной стороной, руководителями и ведущими специалистами служб Общества. Эта совместная работа приносит только пользу. Возникающие вопросы, требующие разъяснений специалистов, решаются оперативно, в рабочем порядке.
Возможно, в связи с этим и трудовых споров в Обществе не возникает, так как вопросы разрешаются непосредственно на стадии их возникновения.
Организационно-массовая работа
Членами профсоюза являются 99,9 % работников Общества.
В соответствии с Инструкцией об учете членов профсоюза в ОПО, в первичных профсоюзных организациях Общества организовано и отлажено делопроизводство. Все члены профсоюза имеют профсоюзные билеты установленного образца, заведены учетные карточки.
Утверждена профкарта Объединенной профсоюзной организации.
Планирование работы ОПО и ППО осуществляется следующим образом: ежегодно на заседании профкома утверждается перспективный план на очередной год, затрагивающий наиболее важные аспекты работы, затем ежеквартально планируется работа по текущим вопросам.
В соответствии с утвержденными планами, проводится работа по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, за выполнением условий коллективного договора, осуществляются спортивно-оздоровительные и культурно-массовые мероприятия.
Заседания профсоюзного комитета ОПО проводятся не реже одного раза в квартал. Рассматриваются проекты локальных нормативных актов Общества, рассматриваются вопросы: о действиях профсоюзных организаций в условиях финансово-экономического кризиса, о планах проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий, о формах и методах работы с молодежью, о ежегодном проведении первомайских демонстраций, о проведении отчетов и выборов в первичных профсоюзных организациях, об обучении профсоюзных кадров и актива, об организации летнего отдыха детей, об итогах смотров-конкурсов, об исполнении профсоюзного бюджета, вопросы охраны труда и осуществления общественного контроля за охраной труда, соблюдения законодательства о труде, о Севере, об итогах выполнения коллективного договора и другие вопросы, относящиеся к компетенции выборного органа Общества.
В первичных профсоюзных организациях Общества – заседания профкома проводятся не реже одного раза в месяц. На них рассматриваются проекты документов по привлечению к сверхурочным работам, к работе в выходные и праздничные дни, графики сменности и графики отпусков. Регулярно оценивается положение дел в области охраны труда - вопросы по предоставлению дополнительных отпусков за вредные условия труда некоторым категориям работников, о средствах индивидуальной защиты, а также вопросы о предоставлении льгот и компенсаций в соответствии с коллективным договором и многие другие вопросы, затрагивающие социально-трудовые права членов профсоюза.
Объединённой профорганизацией, в рамках намеченного плана работы, периодически осуществляется подготовка, повышение квалификации и переподготовка профсоюзных кадров и актива: проводится обучение как своими силами, так и с привлечением сторонних специалистов.
Так, организуются одно-двухдневные семинары совместно с территориальными организациями Нефтегазстройпрофсоюза РФ на территориях присутствия филиалов Общества (Сургутская, Новоуренгойская Коми республиканская территориальные организации), специалистами Уральского социально-экономического института Академии труда и социальных отношений, на курсах и семинарах, организуемых МПО ОАО «Газпром», на семинарах, организуемых Российским Советом нефтегазстройпрофсоюза РФ.
На проводимых семинарах рассматриваются вопросы, затрагивающие социально-экономические и трудовые права членов профсоюза, изучаются документы профсоюза, вопросы, касающиеся правоприменения норм текущего законодательства, обобщается опыт правозащитной и иной работы других профсоюзных организаций. Для ответственных за финансовую работу в профкомах первичек и членов ревизионных комиссий проводятся семинары по бухгалтерскому учету и отчетности.
Периодически проводится обучение уполномоченных по охране труда, как собственными силами ОПО, так и с привлечением сторонних специалистов.
В соответствии с Инструкцией об учете членов профсоюза в ОПО, в первичных профсоюзных организациях Общества организовано и отлажено делопроизводство. Все члены профсоюза имеют профсоюзные билеты установленного образца, заведены учетные карточки.
Утверждена профкарта Объединенной профсоюзной организации.
Планирование работы ОПО и ППО осуществляется следующим образом: ежегодно на заседании профкома утверждается перспективный план на очередной год, затрагивающий наиболее важные аспекты работы, затем ежеквартально планируется работа по текущим вопросам.
В соответствии с утвержденными планами, проводится работа по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, за выполнением условий коллективного договора, осуществляются спортивно-оздоровительные и культурно-массовые мероприятия.
Заседания профсоюзного комитета ОПО проводятся не реже одного раза в квартал. Рассматриваются проекты локальных нормативных актов Общества, рассматриваются вопросы: о действиях профсоюзных организаций в условиях финансово-экономического кризиса, о планах проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий, о формах и методах работы с молодежью, о ежегодном проведении первомайских демонстраций, о проведении отчетов и выборов в первичных профсоюзных организациях, об обучении профсоюзных кадров и актива, об организации летнего отдыха детей, об итогах смотров-конкурсов, об исполнении профсоюзного бюджета, вопросы охраны труда и осуществления общественного контроля за охраной труда, соблюдения законодательства о труде, о Севере, об итогах выполнения коллективного договора и другие вопросы, относящиеся к компетенции выборного органа Общества.
В первичных профсоюзных организациях Общества – заседания профкома проводятся не реже одного раза в месяц. На них рассматриваются проекты документов по привлечению к сверхурочным работам, к работе в выходные и праздничные дни, графики сменности и графики отпусков. Регулярно оценивается положение дел в области охраны труда - вопросы по предоставлению дополнительных отпусков за вредные условия труда некоторым категориям работников, о средствах индивидуальной защиты, а также вопросы о предоставлении льгот и компенсаций в соответствии с коллективным договором и многие другие вопросы, затрагивающие социально-трудовые права членов профсоюза.
Объединённой профорганизацией, в рамках намеченного плана работы, периодически осуществляется подготовка, повышение квалификации и переподготовка профсоюзных кадров и актива: проводится обучение как своими силами, так и с привлечением сторонних специалистов.
Так, организуются одно-двухдневные семинары совместно с территориальными организациями Нефтегазстройпрофсоюза РФ на территориях присутствия филиалов Общества (Сургутская, Новоуренгойская Коми республиканская территориальные организации), специалистами Уральского социально-экономического института Академии труда и социальных отношений, на курсах и семинарах, организуемых МПО ОАО «Газпром», на семинарах, организуемых Российским Советом нефтегазстройпрофсоюза РФ.
На проводимых семинарах рассматриваются вопросы, затрагивающие социально-экономические и трудовые права членов профсоюза, изучаются документы профсоюза, вопросы, касающиеся правоприменения норм текущего законодательства, обобщается опыт правозащитной и иной работы других профсоюзных организаций. Для ответственных за финансовую работу в профкомах первичек и членов ревизионных комиссий проводятся семинары по бухгалтерскому учету и отчетности.
Периодически проводится обучение уполномоченных по охране труда, как собственными силами ОПО, так и с привлечением сторонних специалистов.
Информационная работа
Работа по информационному обеспечению в Обществе занимает одно из ключевых мест.
Периодически подготавливаются информационные материалы о деятельности Объединённой профорганизации, первичных профорганизаций в корпоративную газету, в «Вестник МПО», журнал «Нефтегазстройпрофсоюз РФ».
В ежемесячно выпускаемой корпоративной газете Общества публикуются новости профсоюзной жизни, информация о проводимых мероприятиях ОПО в целом и по конкретным первичкам. По инициативе ОПО появилась рубрика «Спрашивали-отвечаем» в которой специалисты ОПО и Общества дают разъяснения о новом в законодательстве, отвечают на те вопросы, которые волнуют работников Общества. Газета распространяется в печатном варианте и в электронном виде.
В ОПО каждый из работников, а также все председатели ППО, обеспечены персональными компьютерами с выходом в интернет, электронной почтой, подключенными правовыми программами «Консультант Плюс».
Ежемесячно проводятся селекторные совещания профсоюзного комитета, на которые приглашаются руководители отделов и служб администрации Общества, что позволяет оперативно решать возникающие вопросы, получать необходимые консультации.
Периодически подготавливаются информационные материалы о деятельности Объединённой профорганизации, первичных профорганизаций в корпоративную газету, в «Вестник МПО», журнал «Нефтегазстройпрофсоюз РФ».
В ежемесячно выпускаемой корпоративной газете Общества публикуются новости профсоюзной жизни, информация о проводимых мероприятиях ОПО в целом и по конкретным первичкам. По инициативе ОПО появилась рубрика «Спрашивали-отвечаем» в которой специалисты ОПО и Общества дают разъяснения о новом в законодательстве, отвечают на те вопросы, которые волнуют работников Общества. Газета распространяется в печатном варианте и в электронном виде.
В ОПО каждый из работников, а также все председатели ППО, обеспечены персональными компьютерами с выходом в интернет, электронной почтой, подключенными правовыми программами «Консультант Плюс».
Ежемесячно проводятся селекторные совещания профсоюзного комитета, на которые приглашаются руководители отделов и служб администрации Общества, что позволяет оперативно решать возникающие вопросы, получать необходимые консультации.
Правозащитная деятельность
В рамках уставной деятельности ОПО осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, за выполнением условий коллективного договора Общества, оказывает консультативно-правовую и методическую помощь первичным профсоюзным организациям Общества, а также членам профсоюза.
Так, рассматриваются письма, заявления, обращения членов профсоюза и профорганизаций по различным вопросам. Большинство обращений касаются вопросов применения отдельных положений трудового законодательства, негосударственного пенсионного обеспечения, социальных выплат по коллективному договору, вопросов жилищного законодательства и другого.
В каждой из ППО избраны ответственные за состояние правозащитной работы, которые также оказывают консультационную помощь членам профсоюза.
Постоянно проводится работа по рассмотрению законопроектов и внесению в них дополнений и изменений, затрагивающих социально-экономические и трудовые права работников - членов нефтегазстройпрофсоюза РФ, а также изменений и дополнений в действующие законы и нормативно-правовые акты в целях улучшения положения работников, как на уровне федеральном, так и на уровне субъектов.
Так, рассматриваются письма, заявления, обращения членов профсоюза и профорганизаций по различным вопросам. Большинство обращений касаются вопросов применения отдельных положений трудового законодательства, негосударственного пенсионного обеспечения, социальных выплат по коллективному договору, вопросов жилищного законодательства и другого.
В каждой из ППО избраны ответственные за состояние правозащитной работы, которые также оказывают консультационную помощь членам профсоюза.
Постоянно проводится работа по рассмотрению законопроектов и внесению в них дополнений и изменений, затрагивающих социально-экономические и трудовые права работников - членов нефтегазстройпрофсоюза РФ, а также изменений и дополнений в действующие законы и нормативно-правовые акты в целях улучшения положения работников, как на уровне федеральном, так и на уровне субъектов.
Охрана труда
Организация и проведение работ по охране труда на предприятии осуществляется в соответствии с законодательными и нормативными документами по охране труда Российской Федерации, ОАО «Газпром».
Работа по охране труда проводится руководителями и специалистами в соответствии с законодательными, нормативными и локальными актами по охране труда. Методическое руководство и координация деятельности по охране труда осуществляется службой охраны труда. Действующие на предприятии инструкции по охране труда для профессий и видов работ разработаны на основании типовых и в установленном порядке.
Для закрепления навыков действия в нештатных ситуациях в производственных подразделениях периодически проводятся тренировки по Планам ликвидации аварий с привлечением спец.служб: пожарной части, военизированного газоспасательного отряда, медицинской службы.
Во всех филиалах ООО «Газпром переработка» имеются кабинеты охраны труда, учебные классы со всем необходимым. В помещениях производственных объектов размещены стенды с инструкциями, правилами, плакатами по охране труда.
Созданы и осуществляют свою деятельность добровольные пожарные дружины. Ежегодно проводятся соревнования среди членов добровольных пожарных дружин.
Ответственными за организацию общественного контроля в структурных подразделениях предприятия являются председатели первичных профсоюзных организаций и председатели комиссий по охране труда при профсоюзных комитетах.
В ООО «Газпром переработка» и в филиалах Общества созданы и работают согласно утверждённым планам работ комиссии (комитеты) по охране труда. Составы комиссий (комитетов) сформированы на паритетной основе из представителей работодателя и профсоюзной стороны.
Во всех филиалах имеются ПДК, в состав которых включены председатели первичных профсоюзных организаций. Ежеквартально в ООО «Газпром переработка» составляется план работы отдела охраны труда, который утверждается главным инженером предприятия и председателем объединённой профсоюзной организации, что позволяет совместно координировать действия по улучшению условий труда. На предприятии администрацией совместно с профсоюзной организацией проводятся селекторные совещания по вопросу состояния охраны труда. Профсоюзным комитетом объединённой профсоюзной организации ведётся постоянный контроль за выполнением коллективного договора и соглашения по охране труда. На заседаниях профсоюзных комитетов рассматриваются вопросы: обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, результаты расследований несчастных случаев и разработке мер по их недопущению, замечания по итогам проверок комиссий административно-производственного контроля, выполнение и проекты соглашений по охране труда, проведения аттестации рабочих мест, подведены итоги смотра-конкурса и другие.
Ведётся постоянный контроль за ходом аттестации рабочих мест. В состав комиссий включены представители первичных профсоюзных организаций. Все члены комиссий обучены на семинарах по аттестации рабочих мест и имеют соответствующие документы.
Все работники Общества застрахованы по договору страхования ОАО СО «Согаз» от несчастных случаев.
В объединенной профсоюзной организации ООО «Газпром переработка» действует положение «О смотре-конкурсе на лучшую организацию профсоюзной работы в области охраны труда» Участники – первичные профсоюзные организации ежегодно представляют материалы по итогам работы для участия в конкурсе. На заседании профсоюзного комитета подводятся итоги работы организаций. Победители награждаются Дипломом и денежной премией в размере 100 тысяч рублей.
В 2008 году в ООО «Газпром переработка» принята программа «Охрана и укрепление здоровья работников и членов их семей на 2008-2015 годы», которая включает в себя профилактику профессиональных заболеваний. По результатам ежегодных медосмотров по каждому работнику делается заключение о необходимости в реабилитационно–восстановительном лечении. Работникам, которым по результатам осмотров показано реабилитационно–восстановительное лечение, обеспечиваются путевками в первую очередь.
С целью повышения безопасности производства, улучшения условий и охраны труда, распространения положительного опыта, снижение и профилактику производственного травматизма, вовлечения всех работников к активному участию в системе управления охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и здоровья, а также поощрения коллективов, достигших высоких показателей в области охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и здоровья, в Обществе разработано и действует положение «О конкурсе на звание «Лучший филиал ООО «Газпром переработка» по обеспечению охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и здоровья». Итоги конкурса подводятся ежегодно, победителям – коллективам выплачивается денежная премия.
Большое подспорье в работе по охране труда на местах оказывают уполномоченные профсоюза по охране труда, которые являясь первой ступенью контроля за соблюдением работниками и работодателями требований законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда, своевременно информируют о выявленных недочётах в текущей работе, чем, соответственно, предотвращают возникновение нарушений требований охраны труда и несчастных случаев. В Обществе избраны и активно работают 211 уполномоченных по охране труда. Все они прошли обучение на семинарах с привлечением специалистов Сургутской районной организации, Коми республиканского комитета нефтегазстройпрофсоюза РФ и специалистов учебных заведений.
Коллективным договором Общества предусмотрено ежеквартальное подведение итогов работы уполномоченных во всех структурных подразделениях, где определяются по три победителя смотра-конкурса согласно Положению о смотре-конкурсе уполномоченных по охране труда с выплатой денежного вознаграждения. Активно работающим уполномоченным по охране труда по представлению профсоюзных комитетов согласно коллективному договору предоставляются по три дня к ежегодному отпуску.
Профсоюзным комитетом объединенной профсоюзной организации ООО «Газпром переработка» ежегодно подводятся итоги работы уполномоченных профсоюза по охране труда и кандидатуры лучших направляются для участия в смотрах-конкурсах на различных уровнях.
Деятельность всего коллектива ООО «Газпром переработка», направленная на обеспечение здоровых и безопасных условий труда неоднократно оценивалась на различных уровнях и смотрах конкурсах. О чем свидетельствуют различные Дипломы и Сертификаты доверия работодателю.
Работа по охране труда проводится руководителями и специалистами в соответствии с законодательными, нормативными и локальными актами по охране труда. Методическое руководство и координация деятельности по охране труда осуществляется службой охраны труда. Действующие на предприятии инструкции по охране труда для профессий и видов работ разработаны на основании типовых и в установленном порядке.
Для закрепления навыков действия в нештатных ситуациях в производственных подразделениях периодически проводятся тренировки по Планам ликвидации аварий с привлечением спец.служб: пожарной части, военизированного газоспасательного отряда, медицинской службы.
Во всех филиалах ООО «Газпром переработка» имеются кабинеты охраны труда, учебные классы со всем необходимым. В помещениях производственных объектов размещены стенды с инструкциями, правилами, плакатами по охране труда.
Созданы и осуществляют свою деятельность добровольные пожарные дружины. Ежегодно проводятся соревнования среди членов добровольных пожарных дружин.
Ответственными за организацию общественного контроля в структурных подразделениях предприятия являются председатели первичных профсоюзных организаций и председатели комиссий по охране труда при профсоюзных комитетах.
В ООО «Газпром переработка» и в филиалах Общества созданы и работают согласно утверждённым планам работ комиссии (комитеты) по охране труда. Составы комиссий (комитетов) сформированы на паритетной основе из представителей работодателя и профсоюзной стороны.
Во всех филиалах имеются ПДК, в состав которых включены председатели первичных профсоюзных организаций. Ежеквартально в ООО «Газпром переработка» составляется план работы отдела охраны труда, который утверждается главным инженером предприятия и председателем объединённой профсоюзной организации, что позволяет совместно координировать действия по улучшению условий труда. На предприятии администрацией совместно с профсоюзной организацией проводятся селекторные совещания по вопросу состояния охраны труда. Профсоюзным комитетом объединённой профсоюзной организации ведётся постоянный контроль за выполнением коллективного договора и соглашения по охране труда. На заседаниях профсоюзных комитетов рассматриваются вопросы: обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, результаты расследований несчастных случаев и разработке мер по их недопущению, замечания по итогам проверок комиссий административно-производственного контроля, выполнение и проекты соглашений по охране труда, проведения аттестации рабочих мест, подведены итоги смотра-конкурса и другие.
Ведётся постоянный контроль за ходом аттестации рабочих мест. В состав комиссий включены представители первичных профсоюзных организаций. Все члены комиссий обучены на семинарах по аттестации рабочих мест и имеют соответствующие документы.
Все работники Общества застрахованы по договору страхования ОАО СО «Согаз» от несчастных случаев.
В объединенной профсоюзной организации ООО «Газпром переработка» действует положение «О смотре-конкурсе на лучшую организацию профсоюзной работы в области охраны труда» Участники – первичные профсоюзные организации ежегодно представляют материалы по итогам работы для участия в конкурсе. На заседании профсоюзного комитета подводятся итоги работы организаций. Победители награждаются Дипломом и денежной премией в размере 100 тысяч рублей.
В 2008 году в ООО «Газпром переработка» принята программа «Охрана и укрепление здоровья работников и членов их семей на 2008-2015 годы», которая включает в себя профилактику профессиональных заболеваний. По результатам ежегодных медосмотров по каждому работнику делается заключение о необходимости в реабилитационно–восстановительном лечении. Работникам, которым по результатам осмотров показано реабилитационно–восстановительное лечение, обеспечиваются путевками в первую очередь.
С целью повышения безопасности производства, улучшения условий и охраны труда, распространения положительного опыта, снижение и профилактику производственного травматизма, вовлечения всех работников к активному участию в системе управления охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и здоровья, а также поощрения коллективов, достигших высоких показателей в области охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и здоровья, в Обществе разработано и действует положение «О конкурсе на звание «Лучший филиал ООО «Газпром переработка» по обеспечению охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и здоровья». Итоги конкурса подводятся ежегодно, победителям – коллективам выплачивается денежная премия.
Большое подспорье в работе по охране труда на местах оказывают уполномоченные профсоюза по охране труда, которые являясь первой ступенью контроля за соблюдением работниками и работодателями требований законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда, своевременно информируют о выявленных недочётах в текущей работе, чем, соответственно, предотвращают возникновение нарушений требований охраны труда и несчастных случаев. В Обществе избраны и активно работают 211 уполномоченных по охране труда. Все они прошли обучение на семинарах с привлечением специалистов Сургутской районной организации, Коми республиканского комитета нефтегазстройпрофсоюза РФ и специалистов учебных заведений.
Коллективным договором Общества предусмотрено ежеквартальное подведение итогов работы уполномоченных во всех структурных подразделениях, где определяются по три победителя смотра-конкурса согласно Положению о смотре-конкурсе уполномоченных по охране труда с выплатой денежного вознаграждения. Активно работающим уполномоченным по охране труда по представлению профсоюзных комитетов согласно коллективному договору предоставляются по три дня к ежегодному отпуску.
Профсоюзным комитетом объединенной профсоюзной организации ООО «Газпром переработка» ежегодно подводятся итоги работы уполномоченных профсоюза по охране труда и кандидатуры лучших направляются для участия в смотрах-конкурсах на различных уровнях.
Деятельность всего коллектива ООО «Газпром переработка», направленная на обеспечение здоровых и безопасных условий труда неоднократно оценивалась на различных уровнях и смотрах конкурсах. О чем свидетельствуют различные Дипломы и Сертификаты доверия работодателю.